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Gestión y funciones específicas en el desempeño profesional de las Secretarias de la Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales de la Universidad Técnica de Ambato, período 2007-2008 / Bayas Marín María de las Mercedes

By: Bayas Marín, María de las Mercedes.
Contributor(s): Guerrero Salazar, Isabel Margarita.
Publisher: Ecuador, Guaranda : Universidad Estatal de Bolívar, 2008Description: 130 páginas: fotografías, grabaciones, gráficas, tablas; 30 cm.Subject(s): FUNCIONES | DESEMPEÑO PROFESIONAL | FACULTAD JURISPRUDENCIA Y CIENCIAS SOCIALES | TUNGURAHUA (PROVINCIA) | UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATODissertation note: Tesis (Licenciatura en Secretariado Ejecutivo); Núñez Rocío; dir. Abstract: La presente tesis determina la incidencia de la secretaria en su desempeño profesional y cumplimiento con parámetros de eficacia y calidad de cada una de las funciones que cumple la secretaria de la Facultad de Jurisprudencia es determinante en una óptima gestión secretarial, por ende el diseñar competencias e indicadores que permitan una evaluación objetiva del desempeño profesional de las secretarias es una real necesidad de la Facultad, debiendo responder a parámetros de evaluación cualitativa y cuantitativa para ello se elaborará escalas de valoración tomando en consideración los criterios.Con el diseño de la propuesta estamos contribuyendo a mejorar el desempeño profesional de la secretaria, que conociendo nuestra realidad operativa nos permitirá realizar los correctivos necesarios para ser cada vez mejores.
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Tesis Tesis LAGUACOTO
13T0018 (Browse shelf) ej.2 Available

Tesis (Licenciatura en Secretariado Ejecutivo); Núñez Rocío; dir.

La presente tesis determina la incidencia de la secretaria en su desempeño profesional y cumplimiento con parámetros de eficacia y calidad de cada una de las funciones que cumple la secretaria de la Facultad de Jurisprudencia es determinante en una óptima gestión secretarial, por ende el diseñar competencias e indicadores que permitan una evaluación objetiva del desempeño profesional de las secretarias es una real necesidad de la Facultad, debiendo responder a parámetros de evaluación cualitativa y cuantitativa para ello se elaborará escalas de valoración tomando en consideración los criterios.Con el diseño de la propuesta estamos contribuyendo a mejorar el desempeño profesional de la secretaria, que conociendo nuestra realidad operativa nos permitirá realizar los correctivos necesarios para ser cada vez mejores.

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