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Comportamiento humano en el trabajo / John W. Newstrom

By: Newstrom, John W.
Contributor(s): Guzmán Brito, Martha Patricia, revisión técnica | Mares Chacón, Jesús, editor | Deras Quiñones, Adolfo, traductor | Sánchez Carrión, Miguel Angel, traductor | Carril Villarreal, María del Pilar, editor.
Publisher: México : McGraw-Hill, 2011Edition: Decimotercera edición.Description: xx, 547 páginas : gráficas, diagramas; 27 cm.Content type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISBN: 9786071506139.Subject(s): Comportamiento humano | Recursos humanos | Liderazgo | Comunicación en administración | Liderazgo | Trabajo en equipoDDC classification: 658.3
Contents:
La dinámica de la gente y las organizaciones - Modelos de comportamiento organizacional -La administración de las comunicaciones - Los sistemas sociales y la cultura organizacional - La motivación - La evaluación y la premiación del desempeño - El liderazgo y la atribución de facultades de decisión - Atribución de facultades de decisión y participación - Las actitudes del empleado y sus efectos - Aspectos entre organizaciones e individuos - Comportamiento interpersonal - Grupos formales e informales - Equipos y construcción de equipos - Administración del cambio - Estrés y orientación - Comportamiento organizacional a través de las culturas. Los mejores y más recientes conocimientos sobre comportamiento organizacional y ofrece una profunda comprensión de las personas en el ambiente de trabajo en todos los tipos de situaciones y organizaciones. El libro tiene una orientación aplicada, ya que incluye una variedad de enfoques prácticos que animan a los lectores a reflexionar y pensar en forma crítica.
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Libros Libros SAN MIGUEL
658.3 N5589c (Browse shelf) Ej.1 Available ESTANTERIA 7.C
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Incluye bibliografía e índice.

La dinámica de la gente y las organizaciones - Modelos de comportamiento organizacional -La administración de las comunicaciones - Los sistemas sociales y la cultura organizacional - La motivación - La evaluación y la premiación del desempeño - El liderazgo y la atribución de facultades de decisión - Atribución de facultades de decisión y participación - Las actitudes del empleado y sus efectos - Aspectos entre organizaciones e individuos - Comportamiento interpersonal - Grupos formales e informales - Equipos y construcción de equipos - Administración del cambio - Estrés y orientación - Comportamiento organizacional a través de las culturas.
Los mejores y más recientes conocimientos sobre comportamiento organizacional y ofrece una profunda comprensión de las personas en el ambiente de trabajo en todos los tipos de situaciones y organizaciones. El libro tiene una orientación aplicada, ya que incluye una variedad de enfoques prácticos que animan a los lectores a reflexionar y pensar en forma crítica.

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